为充分发扬民主、广泛听取意见、接受社会监督，现就全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者拟推荐表彰对象进行公示，公示期为2022年10月15日至10月19日。

一、全国人力资源社会保障系统先进集体拟推荐对象

1. 第八师石河子市人力资源和社会保障局，正处级行政机关。

2. 第三师图木舒克市社会保险事业管理中心，副处级参公事业单位。

3. 第七师胡杨河市公共就业和人才服务局，副处级事业单位。

二、全国人力资源社会保障系统先进工作者拟推荐对象

1. 李亮。男，汉族，中共预备党员，大学本科学历，现为第十四师昆玉市公共就业和人才服务局中级经济师。

2. 高延强。男，汉族，群众，大学专科学历，现任第七师胡杨河市劳动保障监察支队支队长。

3. 付德强。男，汉族，中共党员，大学本科学历，现任第五师双河市89团社会保险事业管理所所长。

对全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者拟推荐表彰对象有异议的，请于公示期内向兵团人力资源社会保障局评选推荐工作领导小组办公室反映。反映形式为电话、电子邮件形式。以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名，并提供联系电话。

因受疫情影响，无法接收信函和传真。

举报电话：18599160861

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附件：拟推荐对象主要事迹材料

 

兵团人力资源社会保障局评选推荐工作领导小组办公室

2022年10月15日

 

附件：

拟推荐对象主要事迹材料

一、全国人力资源社会保障系统先进集体拟推荐对象

1.新疆生产建设兵团第八师石河子市人力资源和社会保障局

党的十九大以来，八师石河子市人社局在全力稳就业保就业保民生上，抓住重点，攻克难点，取得积极成效。2020年荣获兵团团场综合配套改革先进集体。一抓班子，强队伍，坚定为民服务初心。该集体始终坚持把党的政治建设摆在首位，锤炼了一支能干事、干成事的“人社铁军”。把学习作为履职尽责第一需要，开展“周五人社政策大讲堂”13期，涌现出全国“人社服务标兵”1人、全国人社“岗位练兵明星”1人、兵团优秀共产党员1人等先进典型。二抓亮点，促落实，增强人民福祉。成立人社服务小分队加速释放政策红利20.07亿元，为企业纾困解难。打造10个师市“劳务品牌”，认定10名师市“技能大师”成立“技能大师工作室”。在全兵团率先开展直播带岗和“人社局长带你找工作”线上招聘形式，组织141场招聘活动“战疫情 促就业”，实现新增就业7.68万人，确保就业形势稳中有进。在全兵团率先运用“智慧工地”实名制系统探索农民工大数据智能管理，兵团首家师市“劳动保障监察欠薪维权投诉平台”率先上线使用，拖欠农民工工资案件数持续下降。三转作风，强服务，打造“阳光人社”。疫情期间，推行“不见面”人社服务“网上办”“居家办”全力保发放，保障18.1万退休人员养老金按时足额发放。开展局（科）长走流程活动，推行人社服务“好差评”，倒逼服务质量，提供“有温度的人社服务”。

2.新疆生产建设兵团第三师社会保险事业管理中心

第三师社保中心身处祖国最西部的“风头水尾”，坚定坚决做到任务不减量、服务不打折，全力打造最优质的社保服务。一是把握变局，全面完成社会保险改革。三个月完成机关事业单位养老保险改革，两个月签订社保费代扣协议20余万人，实现农牧一线职工代扣全覆盖，居民代扣基本覆盖，完成征缴方式初步改革。2020年6月实现三师统筹区养老、失业、工伤保险基金兵团级统筹；2020年底，社会保险费全面顺利划归税务征收。二是攻坚克难，助力打赢脱贫攻坚战。主动作为、“政策找人”，将60岁以上贫困老人直接纳入居民养老待遇享受范围，累计为8600余名建档立卡贫困户代缴基本养老保险126万元。2021年三师社保荣获“兵团脱贫攻坚先进集体”称号。三是社保战疫，坚决落实惠民助企政策。累计减免及缓缴社保费9000余万元，发放稳岗补贴等各类失业保险政策资金2625余万元，有效纾解企业和失业人员困难。四是创新高效，打造兵团南疆特色服务。整合104项经办业务，推行综合柜员，引入合作银行，开通“三师社保”微信公众服务平台，实现社保业务“网上办”“就近办”“一窗通办”，业务好评率达99%以上。骑牦牛穿峭壁为偏远团场特殊群体提供上门认证，骑摩托入连队挨家挨户为参保群众提供上门服务。优化师、团两级“双语”干部结构，确保少数民族群众办理业务零障碍。2021年三师社保被人社部授予“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口”称号。

 

3.新疆生产建设兵团第七师胡杨河市公共就业和人才服务局

第七师胡杨河市公共就业和人才服务局是师市人力资源和社会保障局下属全额拨款的公益一类事业单位，现有在编在岗工作人员15名。近年来，他们认真贯彻就业优先战略，以落实稳就业扩就业政策为重点，着力突出重点、扩大容量、优化服务，统筹推进就业创业服务各项工作。一是加强行风建设。以落实人社政务服务事项“打包快办”行动为抓手，推行标准化建设服务，增强服务意识，提升服务品质；二是加强基础建设。投入240万元专项资金，用于改善基层劳动保障机构的办公条件和环境，争取496万元师市自有资金，用于推进流动人员档案信息化建设，实现“一地存档、全兵团服务”管理服务新模式；三是加强服务企业。先后组织25家重点企业赴内地28所高校开展用工招聘活动，达成就业意向1382人；仅2022年上半年，举办网上、线下招聘活动23场，达成就业意向7218人次。落实企业吸纳就业政策，累计为48家企业拨付社会保险补贴770.63万元，安置各类劳动者就业992人。四是落实职业技能提升“三年行动”向“五年规划”平稳过渡衔接，面向企业开展职业技能培训1034人，拨付补贴资金198.82万元；五是帮扶重点人群稳定就业，2022年上半年，以高校毕业生、就业困难人群为重点，与企业协调新增见习单位3家，安置260名高校毕业生开展就业见习，拨付补贴83万元；面向社会招录（聘）公务员、事业单位人员、基层服务项目人员498人；安置就业困难人员583人，拨付公益性岗位补贴443.46万元、社会保险补贴312.76万元；落实灵活就业人员社会保险补贴，拨付社会保险补贴869.03万元，享受补贴1967人。六是培育和支持民营机构创业发展。鼓励并支持奎屯智新创业孵化基地、第七师胡杨河市瑞豪创业孵化基地认定为兵团级创业孵化示范基地，其中奎屯智新创业孵化基地成功入选国家级创业孵化示范基地，成为兵团两个国家级创业孵化示范基地之一；落实创业担保贷款政策，为17名个体工商户发放创业担保贷款207万元，帮助各类创业人员应对新冠疫情带来的影响，助力劳动者积极创业稳定就业。

 

二、全国人力资源社会保障系统先进工作者拟推荐对象

1.李亮，新疆生产建设兵团第十四师昆玉市公共就业和人才服务局专技岗十级干部

李亮，男，汉族，中共预备党员，1986年1月出生，大学本科学历，新疆生产建设兵团第十四师昆玉市公共就业和人才服务局专技岗十级干部。该同志自2019年2月加入第十四师昆玉市人力资源和社会保障局以来，主动提升自己理论水平和业务知识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力提高理论素养、政策水平和工作标准。主动压实自身责任，承担起师市就业和职业培训工作，深入基层开展相关调查研究，掌握师市劳动者技能、人力资源市场、重点群体就业等基础信息，为后期就业和职业培训工作走上正轨打下基础。该同志紧紧围绕兵师党委关于稳就业保就业的工作部署，扎实落实各项就业创业政策，主动出击，搭建平台，在支持企业稳定就业岗位，扩大就业岗位，鼓励创业带动就业，持续推动职业技能提升行动方面奉献了自己，共组织开展各类职业培训班300余期，服务各类市场主体2400余家，组织职业技能竞赛、大型招聘会活动8场次，经手资金5600余万元。推动就业和职业培训信息化建设，主动带头学习就业信息系统操作使用，并组织召开学习班，实现了各项就业创业和职业培训业务线上办理，提高实名制管理能力水平，确保各项就业补助资金的安全性，打通就业、社保数据孤岛，深化大数据应用，为就业和职业培训规范管理、数据统计和科学决策等提供全面、真实、客观的动态数据。

2.高延强，新疆生产建设兵团第七师胡杨河市劳动保障监察支队支队长

高延强，男，1971年11月出生，汉族，群众，大专学历，新疆生产建设兵团第七师胡杨河市劳动保障监察支队支队长。2020年以来，该同志带领师市劳动保障监察支队全体工作人员创新工作机制，全力化解欠薪难题。一是关口前移，强化源头预防。组织开展专项劳动执法检查，定期、不定期深入工地一线检查工资发放情况及实名制管理情况，及时发现隐患。二是部门联动，共同化解纠纷。加大与根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位的协调，积极构建措施共商、数据共享、案件共查治欠机制，齐心协力化解一批重大疑难欠薪纠纷。三是规范管理，提升执法能力。认真落实“三项制度”，不断规范劳动保障执法的程序、过程和管理，保证劳动保障执法活动合法有力。特别是在每年根治拖欠农民工工资“两清零”专项行动中，该同志始终坚守在清欠工作第一线，对辖区欠薪案件和苗头隐患，及时发现，跟踪掌握、动态管理，对重点欠薪企业和案件，落实销号办理制度，重点关注，一案一策，确保案件全面化解。在该同志的带领下，七师胡杨河市劳动保障监察工作迈上了新台阶，处理各类举报投诉案件363起，督促发放和解决拖欠农民工工资17736.43万元。该同志的爱人因患有系统性红斑狼疮，瘫痪在床十几年，生活不能自理。疫情发生后，为了不影响工作，该同志把爱人接到胡杨河市，白天请爱人家亲戚帮助照看，晚上抽空才能把爱人抱到轮椅上下楼出门稍微活动一下。清欠工作紧张时，该同志没有因爱人患病而影响工作，始终走在前干在先，用自己的实际行动当好群众的表率。2020年3月，该同志服从组织安排分别前往乌鲁木齐机场和奎屯火车站执行一线防疫任务，历时48天，圆满地完成了组织上安排的防疫任务。由于工作出色，家庭和睦，该同志及其家庭连续多年被评为师市机关平安和谐家庭。

 

3.付德强，新疆生产建设兵团第五师八十九团社会保险基金管理所所长

付德强同志，男，汉族，中共党员，本科学历，现任新疆生产建设兵团第五师八十九团社会保险基金管理所所长。一是善于学习、踏实工作，争当百姓的贴心人。该同志始终认真贯彻落实党和国家的路线方针政策，牢记全心全意为人民服务宗旨，善于学习，积极作为。从事窗口工作以来，为八十三团9350名居民人员医疗缴费实现“最多跑一次”窗口服务；在负责全团贫困人员的社保扶贫工作和新增人口工作时，实现贫困人员代缴养老和医疗保险的缴费率100%；771人次待遇报销，785.8万元报销医疗费用，未差分毫，用责任与担当扞卫职工群众的“养命钱、救命钱”。二是甘于奉献、主动作为，争当组织的放心人。该同志主动申请到最偏远、最艰苦的社保所工作，在到岗开展工作一年后，首次实现贫困团场一次性缴清全年社保费的职工超过全团职工的70%，职工社保费征缴率更是达到100%。在“练兵比武”活动中，该同志以行风建设为引领，以学知识、强技能为目标，通过“练兵比武”活动，狠抓工作人员技能练兵比武，在师市2020年度人社系统练兵比武活动中获得“团体一等奖”“个人一等奖”的佳绩。三是用心服务、认真负责，争当系统的用心人。该同志坚持以人为本、以民为先的理念，始终把处处方便人民、事事服务群众作为“出发点”，把提高人民群众满意度作为“落脚点”，细微处用心，平实中用情，用春风化雨、润物无声的真情付出，为人民群众提供暖心服务，获得了职工群众的普遍赞誉。