为进一步加强机构编制实名制管理，提升机构编制精准化管理水平。第三师图木舒克市党委编办坚持谋划在前、联动共享、科学分析，扎实完成了2022年机构编制统计年报工作。

    建流程明职责，确保统计工作有序推进。一是深入学习政策要求，结合师市实际，制定工作方案，印发通知，明确统计范围、统计口径、报送时间等具体工作事项和推进流程，确保工作不走样、内容不漏项、范围无盲区；二是坚持任务到岗、责任到人，建立工作任务清单，倒排工期、挂图作战，定期通报完成进度，确保做到“事事有人管、人人有责任”；三是推动师市各级各部门密切配合，及时维护机构编制信息，为统计工作提供强有力的组织保障。

强联动促共享，确保统计工作提质增效。采取“单位填报、编办审核、系统校验”的流程，加强与各部门组织人事科室的联系反馈，逐一审核各项数据，保证了数据的精准性；与组织、人社、财政部门加强沟通协调，形成工作合力，实现数据共享，保证了数据的有效性；与机关赋码和事业单位登记管理业务，行政、事业单位机构编制调整业务相衔接，保证了数据的完整性，有效提升了统计年报数据的质量。

深分析重运用，确保统计工作发挥效能。围绕“推动兵团机构编制数字化建设”要求，以兵团实名制信息平台为依据，对师市机构设置情况、编制情况、实有人员情况进行基础分析，对空编情况、同比变化情况进行重点分析，在数据分析中找问题、找短板、找对策，为更好的服务师市党委决策和机构编制管理提供支撑。结合师市重点工作，对涉改部门和重点领域的领导职数核定和配备情况、空编情况、人员构成和年度自然减员等情况进行综合分析，挖掘数据价值，努力使数据“变活”、让数据“说话”，充分发挥统计效能，不断提高统计分析的实效性、预见性和科学性，为事业单位改革打下坚实的基础。