为做好新时代的机构编制工作，第十三师新星市党委编办不断强化日常管理、数据分析、部门协调、宣传培训，提升机构编制实名制工作精细化、科学化、规范化、法制化管理水平。

一是强化日常数据管理，实现机构编制实名制管理精细化。依托机构编制实名制管理系统，建立机构编制台账，明确专人负责，严格把关，及时进行动态调整，对发现的问题及时更正，掌握“第一手”情况，做到底账清晰，确保机构编制系统和实有人员台账信息及时、准确。对各单位机构编制台账进行核查，对照文件逐一梳理，盘点“家底”，确保底数清家底明。对实名制系统姓名、身份证号、编制经费形式、人员状态、领导职务名称、领导职务层次等信息全口径校验并修改完善，确保人员信息的精细化与完整性。

二是强化数据分析应用，提升实名制统计科学化。充分利用实名制系统的数据查询、统计功能，对师市机构编制情况进行汇总分析，发挥数据统计分析“天气预报”功能。对编制调整、领导配备、人员调动等事项及时进行更新，规范实名制管理报表，对易出现超编、超职数配备领导干部等问题做好分析研判，为干部调整、人员配备等提供客观详实的数据服务，为领导决策、机构编制日常管理和相关工作的开展提供可靠的数据支撑。

三是强化部门协调配合，促使实名制管理规范化。加强与组织、人社部门沟通，强化部门联动，规范人员调动程序，明确用编所必需的前置程序，不断优化编制审核流程。建立领导职数管理台账、满编单位管理台账，实时做好数据分析对比和红线预警，加强与组织部门、人事部门的沟通衔接，坚决杜绝机构编制违规违纪问题出现，牢牢守住用编进人第一道防线。

四是强化政策宣传培训，推进机构编制法制化。通过加强机构编制政策法规宣传培训，逐步增强各部门单位的机构编制规范化、法治化水平。将《中国共产党机构编制工作条例》《中共新疆生产建设兵团委员会机构编制管理规定》和《机构编制实名制管理办法》纳入培训内容，师市党委编办组织专人进行授课，确保各单位准确掌握机构编制政策法规内容，提升机构编制政策法规的知晓率，推进机构编制政策法规的贯彻落实。